前段時間，中國石油大學（北京）碩士研究生張百川通過答辯，順利畢業。些許不同的是，他的學位申請依靠的不是論文，而是實踐成果。

　　答辯現場，張百川提交了2項行業標準、1件專利初稿和1篇核心期刊論文。不過，他坦言：“不寫論文，也并不輕松?！?/p>

　　“答辯委員會中，企業專家占比過半。不僅會考核成果的創新性規范性，還強調成果的應用性、經濟性、環保性?！睆埌俅ㄕf，“以實踐成果申請學位，更能體現申請人的應用創新能力，也更符合行業對人才的現實需求?！?/p>

　　2022年起，中央組織部、教育部等9部門啟動工程碩博士培養改革專項試點，布局建設40家國家卓越工程師學院和4家國家卓越工程師創新研究院。今年7月，首批2100多名專項試點碩士生順利畢業，有67人以實踐成果申請學位，張百川正是其中之一。

　　張百川的創新實踐，源自校企協作培養的育人土壤。“一年的學校課程結束后，我進入中國石化石油工程技術研究院。研究院不僅開放前沿的科研項目，還構建從‘克級實驗室試驗’到‘百升廠家中試’再到‘萬噸級油田生產現場應用’的完整轉化鏈條?！睆埌俅ㄕf，這種實戰環境，是書本和實驗室無法比擬的。

　　更令張百川驚喜的是，他的專業實踐導師是研究院油田化學領域的首席專家楊小華，此外還有兩位具有10年研發經驗的博士副導師全程護航。

　　“工程科研的目的是解決‘卡脖子’難題。”張百川回憶，“第一次見面，楊老師的話給我很大啟發?！焙髞?，他定下課題方向：研發一種環保型抗高溫降濾失劑，需同時攻克抗180攝氏度高溫、耐飽和鹽、降低鉆井液黏度、降本15%、滿足國家海洋排放標準等五重關卡。

　　“之前學生從文獻中找題目，現在則從生產一線找題目?！苯逃繉W位管理與研究生教育司副司長郝彤亮介紹，圍繞行業技術難題，近年來，企業向國家卓越工程師學院提供了5100多個來自產業一線的研究課題。學生從入學到畢業，甚至走向工作崗位，都在解決一線的真需求，同時也在提升自己的硬實力。

　　兩年企業科研，4本沉甸甸的工作手賬，10萬余字，記錄下張百川的每一項實驗參數、每一個思維火花、每一次失敗教訓。

　　“如今，我們研發的抗高溫降濾失劑已中試達標，即將開展現場驗證工作?！睆埌俅ê茏院?，目前他成為研究院的一名正式員工。

　　據了解，今年，首批專項試點工程碩士實現高質量就業，其中留在本領域企業就業的學生達71%。

　　“我們將正式發布《卓越工程師培養認證標準》，并根據標準要求，試點啟動國家卓越工程師學院認證工作，引領帶動更多單位自主建設卓越工程師學院?！闭劦轿磥砣绾螌崿F常態化的產教融合培養模式，郝彤亮表示，一是向所有工程碩博士推廣，到2030年，計劃推動超半數工程碩博士培養單位自主建設卓越工程師學院；二是向全部67個專業學位類別推廣，構建分類培養體系。

　　《 人民日報 》（ 2025年08月10日 05 版）