本報哈爾濱10月12日電 （記者崔佳、劉夢丹）黑龍江省大慶市以“城市筑基”工程為總抓手，通過“織網固壘”“區域聯建”等7個專項行動精耕黨建“責任田”，有效打通基層“毛細血管”，持續將黨建優勢轉化為基層治理效能。大慶市從組織體系、基層隊伍、工作機制等方面發力，努力實現“小事不出網格、大事不出社區”，讓群眾實實在在感受到“黨組織就在身邊”。目前，該市有2460名網格員、2822名社區工作者服務社區，建設了500余處暖心服務站。
面對基層干部“留不住、干勁弱”等問題，大慶市推出社區工作者“三崗十八級”、網格員“基本工資+績效獎金”薪酬體系，并暢通晉升通道，已有56名優秀社區（村）黨組織書記進入事業編制，636名網格員成長為社區骨干。針對基層干部的能力短板，大慶市搭建“網格黨校”“家園說知行課堂”等培訓平臺送學上門；部分社區推行“我與社區同辦公”機制，邀請黨員群眾參與決策，提升干部服務能力和居民的歸屬感。
根據本地實際，大慶市推動屬地綜合網格與大慶油田紅色網格融合，吸納514名油田干部到社區兼職，地方和企業共建項目380個，解決民生難題1200余件。擁軍街道綠洲社區轄區內駐有大慶第三采油廠4個作業區、中建八局東北公司等多家單位，社區黨支部探索出黨員聯管、場所聯用、活動聯辦、環境聯建、服務聯做、平安聯抓“六聯”機制，推動地企共解難題。
《 人民日報 》（ 2025年10月13日 12 版）