本網(wǎng)訊 （記者 李小龍 實習(xí)生 晏青）7月18日，市委常委、常務(wù)副市長張榮珠主持召開全市年度目標責任半年考核檢查動員培訓(xùn)會，對即將開始的年度目標責任半年考核檢查工作的程序、方法、標準、要求進行專題培訓(xùn)部署。
會議指出，開展年度目標責任半年考核檢查工作，是為了全面掌握年度目標任務(wù)進展情況，進一步推動工作落實。這次考核檢查的對象是納入2012年年度目標責任考核的縣區(qū)、市委黨群和市政府部門，中省駐商有關(guān)單位。考核檢查的內(nèi)容為市委、市政府下達的各項目標任務(wù)分解落實、半年完成情況，存在的突出問題、主要原因及解決辦法。半年考核檢查采取自查總結(jié)和重點考核檢查相結(jié)合的方式進行，考核檢查組將采取實地考核、查看資料、聽取匯報、分析座談、指標對比等方式，全面了解目標任務(wù)進展情況，重點調(diào)研分析省考指標、市定重點目標，與今年任務(wù)進度要求、與去年同期相比的變化情況及其原因，研究推動工作落實的辦法措施。這次考核檢查結(jié)果將記入年度考核成績。
會議強調(diào)，這次半年考核以推動工作落實為目的，總體要求是“帶著問題搞調(diào)研，帶著差距找原因，圍繞落實定措施，瞅準目標抓督促”。要突出有問題的指標、工作進展嚴重不平衡的指標，突出事關(guān)全市大局的生產(chǎn)總值、財政收入、固定資產(chǎn)投資、重大項目建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟、招商引資、城鄉(xiāng)居民收入、民生工程、安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定、節(jié)能減排等重點指標，檢查任務(wù)分解、責任落實、方法措施、任務(wù)進度、成效質(zhì)量等情況，把任務(wù)完成好的經(jīng)驗總結(jié)準、完成差的原因查找準，切實發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，為完成全年目標任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。考核組成員要認真把握考核工作的政策要求，準確把握考核工作的指導(dǎo)原則和操作程序，要以高度負責、嚴肅認真的態(tài)度，實事求是、客觀公正地檢查被考核縣區(qū)及單位的工作完成情況，圓滿完成集中考核工作任務(wù)。