本報記者 賈書章
在災(zāi)后重建一線，鎮(zhèn)村干部穿梭于損毀的道路農(nóng)田之間，不厭其煩地督促工程進度;在重點項目建設(shè)工地，包扶項目干部走訪企業(yè)所需，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)難題;在政務(wù)服務(wù)大廳，工作人員身著正裝，微笑服務(wù)讓政務(wù)服務(wù)更有“溫度”……冬日里的商洛大地，無論走到哪里，一個個忙碌的建設(shè)場面、一幅幅鼓舞人心的和美畫卷，無不讓人感受到了干部作風能力提升帶來高質(zhì)量發(fā)展的昂揚律動和風清氣正帶來的精氣神韻。
2024年深化干部作風能力提升年活動開展以來，我市堅持把提升干部作風能力作為高質(zhì)量項目推進和營商環(huán)境突破的重要支撐，堅持高站位謀劃、高標準組織、高質(zhì)量落實，全力推動黨員干部轉(zhuǎn)作風、強能力、抓落實、促發(fā)展，全市上下樹立了大抓發(fā)展、大抓服務(wù)、大抓效能的鮮明導向，形成了苦干實干快干的濃厚氛圍，為全市高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動能。
注重一線鍛煉 提升作風能力
“李書記，咱這草莓今年坐果較少，你看看是咋回事?”1月2日，丹鳳縣土門鎮(zhèn)長沙溝口村草莓種植戶老王對負責包扶該村的鎮(zhèn)紀委書記李強說。李強通過現(xiàn)場察看，認為是草莓園授粉不夠。后來，他在草莓園放置一箱中華蜂，讓蜜蜂天然授粉，草莓坐果率低問題很快就得到了解決。
“干部作風能力提升不但要體現(xiàn)在思想認識上，更要體現(xiàn)在行動上，要到實際工作中去錘煉，用實際行動贏得群眾的信任和支持!”李強負責包抓聯(lián)系長沙溝口村，他堅持吃住在村上，和群眾親如一家人，特別是在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟方面，堅持做優(yōu)特色產(chǎn)業(yè)、提振農(nóng)旅品牌，引導農(nóng)戶新建冬棗大棚14個，栽種冬棗、草莓38畝，吸引游客來村摘農(nóng)家果、觀農(nóng)家景、吃農(nóng)家飯、購農(nóng)家物、住農(nóng)家屋、游廟梁山，長沙溝口村成為全縣鄉(xiāng)村振興示范村。
近年來，我市緊扣學以致用、用以促學，針對干部隊伍存在的“弄不明白、說不清楚、做不到位”等問題，持續(xù)強化政治歷練、專業(yè)訓練和實踐鍛煉，不斷增強黨員干部推動高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾和防范化解風險本領(lǐng)。實施干部培養(yǎng)錘煉“四個一批”工程，抓住西商融合協(xié)同發(fā)展、寧商協(xié)作等機遇，組織321名干部到長三角、粵港澳等地考察學習，選派64名干部到南京、天津和鄉(xiāng)村振興重點示范鎮(zhèn)掛職鍛煉，組建干部人才“組團式”幫扶跟學團隊176個1173人。
同時，持續(xù)深化“三聯(lián)三促”活動，組織906名領(lǐng)導干部聯(lián)鏈條、包企業(yè)、抓項目，引進高層次人才152名，培養(yǎng)本土人才1.07萬名，聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)19.81萬人。面對歷史罕見暴雨洪澇災(zāi)害，我市及時印發(fā)《關(guān)于在防汛救災(zāi)搶險中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》和“五個在一線”倡議書，全市2769名駐村第一書記和工作隊員就地轉(zhuǎn)化為防汛救災(zāi)工作隊，組建黨員突擊隊1676支，認領(lǐng)責任區(qū)3730個，有效應(yīng)對8輪次極端強降雨天氣，穩(wěn)妥做好“7·19”丹寧高速水陽段橋梁垮塌善后工作，扎實做好災(zāi)后重建工作，干部作風能力和工作實效得到省委、省政府充分肯定。
樹立鮮明導向 增進民生福祉
建設(shè)“一都四區(qū)”、推進富民強市，離不開一支作風務(wù)實高效的干部隊伍。我市緊緊圍繞服務(wù)中心、推動高質(zhì)量發(fā)展主題，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，全面調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)激情，奮力推動高質(zhì)量發(fā)展。
鮮明樹立正確用人導向，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。我市大力實施“3126”優(yōu)選優(yōu)培工程，健全完善在重點任務(wù)、重大斗爭一線考察識別干部機制，注重在推進高質(zhì)量項目、優(yōu)化營商環(huán)境和發(fā)展“四個經(jīng)濟”等重點工作中發(fā)現(xiàn)干部，提拔重用一線干部53人、晉升職級87人。細化黨委(黨組)和書記、班子成員“三級責任清單”，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”用權(quán)強化監(jiān)督，加大對權(quán)力集中、資金密集、資源富集、項目聚集領(lǐng)域和重要崗位干部的管理監(jiān)督。堅持“三個區(qū)分開來”，常態(tài)化開展被問責和受處分干部跟蹤“回訪”，細化落實干部誣告澄清保護辦法，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。
為了給鄉(xiāng)村振興注入強大動能，我市舉行市委理論學習中心組學習(擴大)會議暨“商洛大講堂”鄉(xiāng)村振興專題報告會，邀請中國農(nóng)大教授圍繞“現(xiàn)代化進程中的鄉(xiāng)村建設(shè)”主題進行專題輔導。制定組織部門支持“千萬工程”示范村創(chuàng)建15條措施，實行月分析、季調(diào)度、年考核等推進機制，推動資源、力量、服務(wù)下沉，以黨建責任落實推動“千萬工程”示范村創(chuàng)建。一季度一主題舉辦駐村第一書記和工作隊員“駐村講堂”，3期累計培訓1.37萬人次，通過“講、授、曬、評”等方式，提升駐村興農(nóng)本領(lǐng)，抓黨建促鄉(xiāng)村振興做法在《黨建研究》刊發(fā)。扎實開展推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和鞏固拓展脫貧攻堅成果“大排查、大整改、大提升”活動，持續(xù)推進秦嶺山水鄉(xiāng)村建設(shè)，統(tǒng)籌建設(shè)300個秦嶺山水鄉(xiāng)村、34個省級“千萬工程”示范村，全省鞏固拓展脫貧攻堅成果暨“千萬工程”工作推進會在商洛召開。
去年以來，我市以深化拓展干部作風能力提升年活動為抓手，積極開展“四下基層”活動，著力解決群眾急難愁盼問題。制定市級領(lǐng)導深入貫徹落實“四下基層”制度《若干措施》，持續(xù)深化“五個到一線”活動，落實領(lǐng)導干部下訪接訪工作《十項機制》，市級領(lǐng)導累計接訪84批185人，化解信訪事項65件。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，扎實開展“平安夜訪”矛盾糾紛大排查大化解活動，做到全覆蓋排查、分類別化解、精準化響應(yīng)，確保“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。制定民生項目清單，推進“一年10件實事”，推行服務(wù)群眾“網(wǎng)絡(luò)直通車”，推廣“鎮(zhèn)街吹哨、部門報到”“民呼我為”“接訴即辦”等做法，辦成群眾可感可及的民生實事166件。
作風建設(shè)既是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須常抓不懈。我市各級黨組織和廣大黨員干部將持之以恒深化作風能力建設(shè)，以實績實效助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)“一都四區(qū)”、推進富民強市，奮力譜寫商洛高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化建設(shè)新篇章貢獻新的力量。