本報訊 （通訊員 賀廣宇 彭家讓）“真是太感謝法院和人社局的同志了，沒想到我們20多人這么快就拿到拖欠的工資了！”左手緊攥著4800塊錢，右手緊握辦案法官的手，農民工代表王某激動地說。
　　5月28日，丹鳳縣人民法院聯合縣人社局，依托“府院聯動”機制，通過法院信息化查控手段快速執結一起涉農民工工資案件，為24名農民工追回欠薪10.6萬元。
　　據了解，2024年3月，王某、徐某等24人在丹鳳某公司承建的工地上做工，工程完工后該公司沒有按照約定支付工人工資。嗣后，王某、徐某等24人為維護自身合法權益，向丹鳳人社局勞動監察大隊舉報該公司拖欠農民工工資的行為。后經勞動監察大隊核實該公司確實拖欠農民工工資。在勞動監察大隊一再催促該公司支付農民工工資無果后，縣人社局對該公司作出限期支付農民工工資10.6萬元的處理決定，該行政處理決定生效后，該公司仍沒有履行義務，縣人社局遂提請法院強制執行。
　　2024年10月，丹鳳法院執行立案后，承辦法官第一時間對被執行人丹鳳某公司開展網絡查控，并發出執行通知書，責令其限期支付拖欠農民工的工資；并對接縣人社局，建立“線索共享、協同處置”機制，兩部門聯合約談欠薪企業負責人，說明拒不履行法律義務的后果，形成“行政+司法”雙重震懾，案件雙方達成一致和解協議。
　　由于被執行方一直未履行支付，今年5月20日，該起案件恢復執行，丹鳳法院開通“綠色通道”，優先立案、優先執行，借助“智慧執行”信息化系統，精準定位被執行企業法人活動軌跡；通過信用懲戒系統發布限制高消費令，倒逼被執行人主動履行義務。通過以上手段，從立案到案款發放僅用8天時間，執行到位率達100%，切實將農民工“紙上權益”轉化為“真金白銀”。