本報訊 （通訊員 蔡 銘）今年以來，山陽縣城關街道堅持把駐村干部作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的中堅力量，有效激發駐村干部干事創業熱情，全面激活鄉村振興“一池春水”。
　　按照《山陽縣駐村干部管理考核辦法》，明確駐村干部隊伍時間安排、職責任務和工作要求，嚴格執行考勤簽到、請銷假、外出報備、工作日志、定期匯報等制度和每周“五天四夜”駐村干部要求，督促駐村幫扶干部切實履行工作職責；采取集中授課、觀摩交流和每月開展一期“駐村干部大講堂”等方式讓駐村干部系統學習各項政策和業務知識，掌握工作方法，提高工作能力，助推各項工作落實落細，達到以干促學、以學促干、以干促用的目的，確保駐村干部“駐村”更“駐心”；嚴格按照管理辦法要求，定期召開工作例會，聽取駐村工作匯報、協調解決問題、研究部署各項工作，結合全縣重點工作，充分發揮駐村干部見識廣、視野寬、資源多的優勢，主動幫助群眾找準發展路子，及時解決群眾急難愁盼問題，全力維護轄區社會大局和諧穩定；圍繞縣委組織部制定下發的駐村工作要點和階段性重點任務，制定出臺《城關街道駐村干部量化積分管理辦法》，按月據實對駐村第一書記和駐村干部進行全面考核，促進駐村工作隊伍充分發揮幫扶作用，確保考出實績、考出干勁、考出擔當、考出工作動力。