一場“國字號”技能比賽的背后，能看出我國技能人才素質怎樣的變遷之路？
9月19日—23日，我國技能人才領域的頂級賽事——第三屆全國技能大賽在鄭州航空港區中原國際會展中心舉行，來自全國的3400余名選手齊聚賽場，圍繞106個賽項展開激烈角逐。
大河財立方記者注意到，本屆大賽有一個顯著的新趨勢，智能制造、高端裝備、數字技術、新能源等前沿技術技能賽項占比超過50%，是國家創新驅動發展戰略在技能領域的直觀體現。
賽場之內，選手們調試的是無人機、工業機器人等先進設備，角逐的是時代先機；賽場之外，他們正是支撐中國制造業向高端化、智能化、綠色化挺進的核心力量；賽場背后，是我國技術工人從中低端藍領向高素質技術人才的躍升。
前沿技術賽項占比過半
9月的鄭州，秋雨纏綿，中原國際會展中心內，高手過招，氣氛火熱。
從烹飪、美發、花藝等傳統技藝的巧手生花，到飛機維修、軌道車輛故障排查與處理、機器人系統操作等硬核技術的實景操作；從木工、漆藝制作、焊接的精益求精，到云計算、人工智能、智能制造賽道上的高速運轉……這里既是技能精英同臺競技的舞臺，也是觀察我國產業變革與人才迭代的重要窗口。
作為我國賽事規格最高、競賽項目最多、參賽規模最大、技能水平最高、影響范圍最廣的綜合性國家職業技能賽事，本屆大賽有一個顯著新動向：智能制造、高端裝備、數字技術、新能源等前沿技術技能類賽項占比超過50%，折射出產業轉型升級對高技能人才的新需求。
“我參賽的這個項目涉及專業知識比較多，考驗選手在電氣、機械、網絡等多方面的綜合能力。”在智能制造工程技術賽場外，來自福建龍巖煙草工業有限責任公司的選手張偉鋒告訴大河財立方記者，該賽項聚焦智能裝備開發等四大能力，落地工業企業時，直接對應從原材料出庫、加工到傳輸裝配入庫的全流程自動化產線。
人工智能工程技術賽場同樣是一場“硬核”較量。來自國網山東省電力公司汶上縣供電公司的選手杜威坦言，賽項無論哪個模塊都不簡單。“需要綜合運用機器學習、深度學習、自然語言處理、計算機視覺等知識，既要有扎實的算法基礎，又要具備跨技術整合能力和實戰經驗。”
在3D數字游戲藝術賽場，來自天津電子信息職業技術學院的趙思成緊盯屏幕，雙手在鍵盤與鼠標間靈活操作，精細調整著3D動畫人物的每個細節。他介紹，該項目要求選手在規定時間內完成概念設計、3D雕刻與建模拓撲、UV拆分與貼圖繪制等一系列任務，是對綜合能力的全面檢驗。
無人機駕駛(植保)作為今年大賽的新職業賽項，吸引了眾多院校師生和“新農人”參與。來自重慶無人機產業協會的選手黃銳原本從事無人機航拍，后來轉向農業植保領域，目前也從事無人機應用培訓。他觀察到，隨著低空經濟的發展，行業熱度顯著提升。
大賽現場展現出的新變化，正是我國產業結構和就業形態加速轉型的生動縮影。“隨著新技術、新業態不斷涌現，職業技能的邊界持續拓寬，人才評價方式也更加多元。”有裁判告訴大河財立方記者。
“硬核”成果豐碩
賽場之內，選手們調試的是無人機、工業機器人等先進設備，角逐的是時代先機；賽場之外，新一代高技能人才智慧的結晶，已匯聚成驅動產業升級的磅礴力量，在全國各地結出豐碩的“硬核”成果。
本次大賽特別設置了國家成果展和各省(區、市)成果展。在這些展區內，硬核科技產品是當之無愧的“主角”。
在國家成果展區，大河財立方記者看到“蛟龍”號、“奮斗”號、“深海勇士”號等“國之重器”模型，與C919大型客機、華為鯤鵬920芯片等一系列代表國家科技力量的模型和實物集中亮相。“這些產品太牛了！”一名觀眾觀看時不由贊嘆。
同樣，各省(區、市)成果展也紛紛亮出各自的科技“王牌”。
踏入北京展區，北京人形機器人創新中心研發的“天工”人形機器人瞬間成為焦點。只見它身姿靈活，歡快起舞，引得觀眾紛紛駐足拍照留念。據了解，“天工Ultra”曾在今年4月份舉行的全球首個人形機器人半程馬拉松比賽中奪冠。
在河南展區軌道交通模擬駕駛區，不少觀眾在此體驗并學習如何在極端天氣下進行剎車、急停等操作，實現“上手零事故”。
走進重慶展館，一改對其“火鍋之都”的固有印象，記者感受到強大的科技實力。芯片制造、軌道車輛、精密儀器、智慧養老情感陪護機器人、無人機等前沿科技產品集中亮相。
黑龍江展區內則陳列著大慶油田的游梁式抽油機模型、哈飛集團的直9直升機模型、哈工大的問天實驗艙機械臂模型以及“悟空”號潛水器模型等高科技產品。
“透過國家和各省(區、市)成果展的展示，能直觀地感知到，以國之重器、智能制造、機器人等為代表的新質生產力正在各地蓬勃發展。”一名觀眾告訴記者，這些硬核科技成果的背后，離不開大國工匠、高技能人才的不懈奮斗。
培養高技能人才任重道遠
技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是支撐中國制造、中國創造的重要力量。技能人才培養，一直是社會關注的熱點話題。
黨的二十大報告提出“深入實施人才強國戰略”，并將大國工匠、高技能人才納入國家戰略人才力量。國務院政府工作報告將“加強拔尖創新人才、重點領域急需緊缺人才和高技能人才培養”列入2025年政府工作任務。
從當前市場需求看，高技能人才缺口較大。人力資源社會保障部數據顯示，目前我國技能人才總量已超過2億人，高技能人才超過6000萬人，但與經濟社會發展的需求相比，人才缺口依然較大。
“當前，人工智能加快了就業崗位的創造與流失，沒有任何技能能保證終身受用。不接受培訓、掌握新技能，未來將難以實現再就業。”中國社會科學院學部委員、原副院長蔡昉在大賽期間舉辦的第二屆技能強國論壇上直言，AI對入門級技能崗位的替代效應尤為明顯，不僅大齡勞動者需持續學習提升，本科乃至研究生畢業后，也需通過培訓適配新崗位，探索新型技能培養模式已成為一項緊迫任務。
當前，新產業、新業態、新模式不斷涌現，新職業也隨之不斷形成并發展。
首都經濟貿易大學中國新就業形態研究中心主任張成剛表示，新職業為智能制造工程技術人員等高技能人才提供發展舞臺，也通過直播帶貨、民宿管家等職業降低就業門檻，幫助寶媽、殘障人士等群體實現靈活就業。未來需明確職業標準與成長路徑，加快建設針對性教育培訓體系，讓新職業從“新興”走向“成熟”。
“一技在手，一生無憂”。大賽期間，410家院校、培訓機構發起“‘技能照亮前程’培訓行動——河南倡議”，326家職業技能社會評價組織發起“高質量開展職業技能等級認定——鄭州倡議”，從培養與評價兩端發力，為技能人才隊伍建設賦能。
技能強國，越來越具象化。
(大河財立方記者 朱娟 司高妍)