中新網(wǎng)7月22日電 22日，人力資源社會保障部舉行2022年二季度網(wǎng)上新聞發(fā)布會，人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司司長張瑩表示，當(dāng)前正值高效畢業(yè)生的離校季，確實(shí)還有一些畢業(yè)生沒有落實(shí)工作。為此，人力資源社會保障部門從7月份開始，啟動實(shí)施了離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，集中對未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)幫扶，重點(diǎn)是“三個推進(jìn)、三個強(qiáng)化”。
一是推進(jìn)服務(wù)亮相。統(tǒng)籌各地人力資源社會保障部門服務(wù)力量，運(yùn)用各種渠道，集中亮出線上線下求助途徑、招聘平臺、服務(wù)機(jī)構(gòu)目錄和政策服務(wù)清單。目前，各省普遍面向畢業(yè)生發(fā)布了公開信，人力資源社會保障部已經(jīng)開放了未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序，超過20萬未就業(yè)畢業(yè)生登記了求職意愿。
二是推進(jìn)精準(zhǔn)服務(wù)。人力資源社會保障部門將對信息移交、主動登記、走訪摸排掌握的未就業(yè)高校畢業(yè)生，進(jìn)行主動聯(lián)系，了解他們的求職意向和服務(wù)需求，提供針對性的職業(yè)指導(dǎo)、崗位推介、技能培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)崗位。有就業(yè)需求的未就業(yè)畢業(yè)生可以主動到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門尋求幫助。
三是推進(jìn)政策快辦。圍繞服務(wù)高校畢業(yè)生的高頻事項，實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)一件事“打包辦”，分類推出基層就業(yè)、企業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、培訓(xùn)見習(xí)等政策禮包，集中兌現(xiàn)稅收減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、資金補(bǔ)貼等政策，確保高校畢業(yè)生能夠及時足額享受到政策紅利。
四是強(qiáng)化崗位推送。高頻舉辦百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、大中城市聯(lián)合招聘等系列線上線下招聘活動，不間斷為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位信息。目前，各地已開展線上招聘活動1.1萬場，舉辦現(xiàn)場活動1500余場。加快推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘，實(shí)施“三支一扶”等基層服務(wù)項目，做實(shí)公共部門崗位招錄工作。
五是強(qiáng)化困難幫扶。堅持把困難畢業(yè)生作為重點(diǎn)服務(wù)對象，聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾和較長時間未就業(yè)的畢業(yè)生，開展結(jié)對幫扶，制定“一人一檔”“一生一策”幫扶措施，優(yōu)先推薦崗位、優(yōu)先落實(shí)政策、優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
六是強(qiáng)化權(quán)益保障。針對高校畢業(yè)生就業(yè)中存在的就業(yè)歧視、虛假招聘等問題，開展人力資源市場秩序清理整頓，堅決查處各類影響就業(yè)的違法違規(guī)行為，進(jìn)一步維護(hù)高校畢業(yè)生合法權(quán)益，為他們求職就業(yè)營造良好的市場環(huán)境。(中新財經(jīng))