本報訊 （記者張薌逸）《證券日報》記者12月11日從人力資源和社會保障部獲悉，近日，人力資源和社會保障部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、全國工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（以下簡稱《意見》），推動人力資源服務(wù)業(yè)和制造業(yè)融合發(fā)展，更好助力現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，積極促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。
《意見》圍繞制造業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人力資源服務(wù)需求，提出了8個方面的具體措施。一是健全制造領(lǐng)域人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展機(jī)制，開展融合發(fā)展試點(diǎn)、組建多種形式的創(chuàng)新聯(lián)合體、培育專注制造服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、打造服務(wù)集聚區(qū)。二是助力先進(jìn)制造業(yè)高端人才引育，支持設(shè)立博士后科研工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地、為重大創(chuàng)新平臺建設(shè)提供高級人才尋訪服務(wù)、加大人力資源管理專業(yè)職稱評審傾斜力度。三是加強(qiáng)制造業(yè)招聘用工保障，推進(jìn)專業(yè)性行業(yè)性人才市場建設(shè)、組建招聘用工聯(lián)合體、健全東西部人力資源服務(wù)協(xié)作、提升供求匹配效能。四是開展制造業(yè)人力資源專業(yè)培訓(xùn)，支持參與產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈建設(shè)、編制人才需求目錄、建設(shè)跨企業(yè)培訓(xùn)中心、提供多樣化職前服務(wù)。五是強(qiáng)化制造業(yè)人力資源管理賦能，發(fā)展制造業(yè)人力資源管理咨詢、鼓勵制造企業(yè)釋放人力資源服務(wù)需求、推進(jìn)人工智能賦能人力資源服務(wù)。六是深化制造業(yè)中小企業(yè)人力資源服務(wù)，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在制造業(yè)中小企業(yè)集聚區(qū)貼近服務(wù)、加快發(fā)展數(shù)字化人力資源管理、完善全鏈條服務(wù)。七是創(chuàng)新制造業(yè)國際化人力資源服務(wù)，開展人力資源領(lǐng)域國際交流合作共享、建設(shè)國際人才交流市場、建設(shè)人力資源服務(wù)出口平臺載體。八是優(yōu)化制造業(yè)人力資源市場環(huán)境，實(shí)施包容審慎監(jiān)管、開展創(chuàng)新案例遴選、組織品牌服務(wù)活動、加強(qiáng)金融支持。