人民網(wǎng)北京9月17日電 （記者喬雪峰）近年來(lái)，隨著技術(shù)躍遷、應(yīng)用深入，人工智能加快落地。從旅游出行的智能助手，到工廠培訓(xùn)的“最強(qiáng)大腦”，人工智能技術(shù)正逐漸融入千行百業(yè)，扮演著越來(lái)越重要的角色。
如今，我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正積極轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)人工智能等新技術(shù)需求旺盛，人才作為第一資源，其儲(chǔ)備數(shù)量、培養(yǎng)質(zhì)量與發(fā)展?jié)撃苁侵挝覈?guó)人工智能技術(shù)突破、場(chǎng)景創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。
人工智能技術(shù)加快融入千行百業(yè)，帶來(lái)旺盛的人才招聘需求。據(jù)脈脈發(fā)布的《2025年AI人才流動(dòng)報(bào)告》顯示，2025年1至7月，AI領(lǐng)域人才市場(chǎng)供需兩旺，AI新發(fā)崗位量同比增長(zhǎng)超10倍，簡(jiǎn)歷投遞量也暴漲11倍。“算法”相關(guān)人才持續(xù)緊缺，其中“搜索算法”人才緊缺度最高，5崗爭(zhēng)2人。非技術(shù)崗數(shù)量同比增長(zhǎng)7.7倍。
截至2025年7月，平臺(tái)上有超1000家企業(yè)發(fā)布了7.2萬(wàn)個(gè)AI相關(guān)崗位，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)大廠、外企、車企和AI垂類企業(yè)。熱招企業(yè)和高薪企業(yè)均呈現(xiàn)大廠與垂類企業(yè)競(jìng)相發(fā)力的格局。
不同規(guī)模企業(yè)的AI化進(jìn)程顯著加速，新發(fā)崗位AI滲透率明顯提升。2025年1至7月，新經(jīng)濟(jì)行業(yè)新發(fā)崗位AI滲透率超過(guò)10%，較去年同期提升10倍以上，且隨企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大而提升。《報(bào)告》顯示，“新發(fā)崗位AI滲透率”為新發(fā)AI相關(guān)崗位量在所有新發(fā)崗位中的占比，是衡量企業(yè)對(duì)AI投入的重要指標(biāo)。
平臺(tái)數(shù)據(jù)還顯示，AI人才流動(dòng)性高于其他行業(yè)，平均在職時(shí)長(zhǎng)為2.02年，顯著低于新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才的平均在職時(shí)長(zhǎng)2.91年，62.99%的AI人才計(jì)劃在未來(lái)一年內(nèi)跳槽。
“有AI項(xiàng)目經(jīng)歷的求職者更新個(gè)人履歷之后，其個(gè)人主頁(yè)訪問(wèn)量通常能獲得顯著提升，獲得更多職業(yè)機(jī)會(huì)。”脈脈商業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)楊瀅表示。
專家指出，成功的人才戰(zhàn)略需要構(gòu)建雙向價(jià)值認(rèn)同，企業(yè)精準(zhǔn)識(shí)別高度契合自身發(fā)展階段的人才，人才則需找到釋放潛能的創(chuàng)新平臺(tái)。這需要耐心，更需要專業(yè)評(píng)估與前瞻洞察。