學校職業規劃教育的短板，讓很多學生對未來感到迷茫，正因為看準了這樣的需求與空檔，一些職業指導機構才應運而生。而這些機構火熱的背后，折射的卻是我國長期以來對學生職業規劃觀念培養與塑造的缺乏……

　　誰把職業規劃教育念成了生意經？

　　目前，就業成為當今大學生和他們家長最為關心的問題。隨著高校擴招和經濟危機等諸多因素，高校畢業生就業率持續走低，就業焦慮正在一些高校畢業生中蔓延。

　　“我投了幾千份簡歷，卻石沉大海，可成績能力不如我的同學就能得到很多面試的機會。”河北經貿大學的王川對記者說，大學的課程林林總總，老師也很多，可單單缺一門職業規劃課程。

　　他告訴記者，對于很多就業競爭力低的學校來說，很多學生大一就開始打聽本專業的就業前景和努力方向。如何找一份稱心的工作，成為他們的頭等大事，可在這一領域，高校老師卻愛莫能助。“我們的老師都是直接留校的，從來沒有參加過面試，不知道企業的需求。講的都是概念，讓我們很迷茫。”王川說。

　　而對于名牌高校的學生來說，在行業、企業間收入差距懸殊的情況下，如何進入高薪行業也成為他們最為關心的事情，但往往感到缺乏指點。

　　在校園職業規劃教育缺失的背景下，記者近日了解到，一些“過來人”將校園職業規劃教育念成了生意經，那就是，曾經有過成功經驗的“師哥師姐”幫助在校的學弟學妹們補上就業這一課，并把這一指導課程創造成了一門生意。

　　三位來自清華、北大計算機和經管專業的碩士畢業生就創建了過來人教育咨詢，他們以前人實戰經驗教育師弟師妹，幫他們指明求職方向，減少挫折。

　　“應該說學校在這一塊做得并不到位，很多時候是學生自己摸索，可第一份工作是很重要的，缺乏明顯規劃和求職能力，就可能讓命運發生改變。”該機構創始人王邁稱。

　　學化工的大一就開始琢磨進中石化

　　每到畢業季，一些同學都會發現，身邊出現了這樣一批人，平時成績能力和自己不相上下，但每次到了求職時卻如魚得水，成為所謂的“面霸”。這些“面霸”在學校里是一種傳奇。

　　很多人都希望知道這些人是如何求職成功的。“如何考試，如何記筆記，這些我們已被培訓了十幾年，可如何求職，如何進心儀的單位，從來就沒有人教過我們。”北京航空航天大學大三學生李響告訴記者。

　　“這種需求十分旺盛，我去過很多國內的大學，遇到的問題都是類似的。比如，學化工專業的，大一就開始琢磨如何進中石化這樣待遇好的企業。”過來人教育創始人之一、畢業于北大計算機研究生的張有明告訴記者：“沒人告訴他怎么辦，所以他很迷茫。”

　　曾是新東方教育董事的徐小平表示，在歐美發達國家，學生自立意識很強，而且小學就開啟了職業規劃教育，從小培養職業意識，這使得學生在求學或職業選擇上都有明確的方向。

　　“而在中國，絕大部分大學學生在快進入畢業季時，才慌亂海投簡歷，把希望寄托于幸運。中國大學里設置的就業服務中心是行政崗位，求職咨詢服務的功能很弱。職業規劃教育的缺失，是導致目前許多大學生畢業即失業的困境原因之一。”張有明這樣對記者說。

　　這些觀點在記者采訪中屢被印證。北京某高校為了讓畢業生準備求職，請了一位老教授進行講座，滿滿的大禮堂一小時后只剩下了不到五分之一的人。該教授講的全部是概念和理論，學生感到不實用。

　　學校相關教育無法滿足學生需求，自然就有商業力量投身其中，于是，類似過來人教育這樣的培訓機構便產生了。