今后，京津冀將打通人力資源市場，三地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)者資格證書將實現(xiàn)互認(rèn)，同時京津冀還將組織線上線下招聘活動。

　　三地線上招聘平臺有望互通

　　昨日，市人力社保局發(fā)布《北京市人民政府關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》，在產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策扶持和環(huán)境營造三個方面推出十余項措施，包括人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展將納入北京市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃；將建設(shè)中國北京人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，通過減免租金、貸款貼息等優(yōu)惠政策，吸引各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)駐等。

　　意見提出，將打通京津冀三地的人力資源市場，開拓京津冀及環(huán)渤海地區(qū)人力資源協(xié)同發(fā)展新空間。據(jù)市人力社保局市場處處長董小華介紹，首先，京津冀三地將建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制，三地的人力資源協(xié)會、主管部門等將會簽署相關(guān)合作協(xié)議。

　　同時，下一步還將研究京津冀三地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員資格證書的互認(rèn)。該負(fù)責(zé)人表示，目前各地對于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的從業(yè)資格認(rèn)證并沒有實現(xiàn)互通，今后會對此“松綁”，屆時人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立跨地區(qū)分支機(jī)構(gòu)也將會更加便捷，不必重新取得資格證。

　　此外，京津冀三地還將組織跨地區(qū)的招聘交流等活動。據(jù)了解，除了聯(lián)手舉辦招聘會之外，屆時三地線上招聘平臺也有望實現(xiàn)互通，為求職者提供更充分的信息空間。

　　北京將建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

　　《意見》提出，北京將爭取國家支持，推進(jìn)建設(shè)中國北京人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，形成全市人力資源市場公共服務(wù)樞紐型基地和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺。

　　北京市將通過減免租金、貸款貼息等優(yōu)惠政策，吸引各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)駐園區(qū)，并在園區(qū)進(jìn)行綜合改革試點，在財政、金融、土地、稅費、人力社保及服務(wù)模式等方面探索創(chuàng)新，先行先試。

　　■ 追訪

　　京就業(yè)適齡人口可補(bǔ)給規(guī)模減少

　　市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日表示，北京就業(yè)適齡人口未來可補(bǔ)給的規(guī)模在減少，35歲以下就業(yè)人口占比不高，今后人口流出省份的流出規(guī)模也會減少，“北京將來也會遇到就業(yè)結(jié)構(gòu)的雙重壓力，因此提倡推進(jìn)人口紅利向人力資源紅利轉(zhuǎn)變。”

　　近年，北京已建立起多元化、多層次的人力資源服務(wù)市場體系，但還存在行業(yè)規(guī)模偏小、市場體系不完善、服務(wù)供給不足、服務(wù)產(chǎn)品同質(zhì)化傾向較重、國際競爭力較弱、扶持政策不足等問題。(記者溫薷)