本報訊 (姜 毅 邢曉宏 李鵬濤)為進一步提高鄉村教師生活待遇，增強鄉村教師職業吸引力，穩定鄉村教師隊伍，洛南按照“以崗定補，在崗享受，離崗取消，陽光透明”的原則，從2015年11月1日起，對距離縣城40公里以上，同時距離鎮政府所在地5公里以上的公辦鄉村學校和教學點的在編在崗教師(含特崗教師和正式工勤人員)發放生活補助。
　　實施補助的鄉村學校按其所在地距離縣城、集鎮的偏遠程度，綜合考慮學校的交通、生活和辦學條件等因素，將發放鄉村教師生活補助的學校劃分為三類。一類學校距離縣城60公里以上，同時距離鎮政府所在地12公里以上的學校和教學點，每人每月補助600元；二類學校距離縣城50-60公里，同時距離鎮政府所在地8-12公里的學校和教學點，每人每月補助400元；三類學校距離縣城40-50公里，同時距離鎮政府所在地5-8公里的學校和教學點，每人每月補助200元。
　　洛南鄉村教師生活補助所需資金由縣財政承擔，由納入縣財政預算專項資金和省市財政綜合獎補資金組成，每半年劃撥一次。該補助不計入“五險一金”和退休費的計算基數，僅限于教師符合條件在崗享受，并根據教師流動情況隨時調整?？h科教體局建立以身份證信息為基礎的鄉村教師生活補助申領信息庫，實行實名制管理。各鎮辦中心校每學期期末根據教師變化及在崗情況，統一填寫生活補助花名冊，并在校內顯著位置將補助享受人員、人數、檔次標準、享受月份和發放金額等情況及時公示，無異議后，由負責人簽字蓋章，報縣科教體局審核，由縣科教體局向縣財政局出具《鄉村教師生活補助發放名冊》，經縣財政局審核后發放到教師個人工資賬戶，確保各個環節公開透明、陽光運作。