這兩位農民工的工資要價是每月1500元，而眾多用工方只出1200元，他們仍然在等待。

　　東部和中西部“爭奪”農民工的消息一石激起千層浪，“3500元月工資招不到烤肉工”等報道頻頻出現，似乎佐證著西安暫時性用工短缺。這些行業(yè)難招人的真正原因究竟何在？業(yè)內人士給出的結論是：西安勞動力市場總體趨勢還是供大于求，所謂“用工荒”并非真正的用工荒。

　　李春在西郊經營一家小餐館，打算元宵節(jié)后營業(yè)。“奇了怪了，收銀員洗碗工比大廚都難招。”

　　記者跟隨李春來到文藝路勞務市場，找工作的年輕人不多，問幾名中年婦女愿不愿意當洗碗工，來自藍田的王姓婦女推說自己腰不行，干不了。另一位劉姓婦女說：“洗碗工待遇可以，就是太累了，一坐就是一天！”兩個小時跑下來，李春很是頭疼：“收銀員的工資從600元到800元，年年在漲，今年干脆1000元還招不到。”一位武姓餐館老板使用了“找托”的絕招——雇幾個人爭搶當服務員。雖然暫時招到人，但自感“也不牢靠，工資一月一結，招的人不一定能留得住”。

　　如此“用工荒”讓許多人始料不及，但這樣的情形只是表象。

　　季節(jié)性用工短缺年年如是

　　西安市人力資源和社會保障局就業(yè)促進處處長王曉杰告訴記者，每年這個階段都會出現用工短缺，很多農民工習慣元宵節(jié)后進城打工。碑林區(qū)人力資源市場駱妙副主任說，一些上升空間不大的工作，如服務員、保安，并不是現階段難招人，全年都難，只是現階段需求量大，顯得比較突出。

　　劉麗英，渭南人，今年20歲，高中畢業(yè)一年，曾在西安某餐館當過服務員，每月800元包吃住。她表示這個待遇尚能接受，但服務員“學不到東西”，由于對將來的發(fā)展沒有信心，干了3個月就辭職了。在駱妙看來，新生代農民工大多為初高中畢業(yè)，在外打工的目的并不只是賺錢，更注重職業(yè)發(fā)展空間，而服務員等行業(yè)又大多需要年輕人，供求矛盾突出。

　　長期研究農民工問題的中國社科院專家張翼分析道：結構性人口紅利的增量在萎縮。比如說農民工原來在上世紀80年代主要是小學畢業(yè)生為主，到90年代主要開始初中畢業(yè)生為主，到了新世紀的這十年，是高中階段以上的，受過職業(yè)教育的這部分農民工數量增長得非?？?。全國人大代表張全如認為包食宿、加班帶來的有限工資已經很難吸引這部分新興農民工。“現在是誰的企業(yè)待遇好，工資高，環(huán)境好，才能搶到人。”

　　王曉杰很認同這個說法，幫助農民工就業(yè)的春風行動已經舉辦了好幾年，每年解決的問題都有不同。工作重點變化很快，從最初的鼓勵農村剩余勞動力工作，到如今對新生代農民工的專門培訓，“鼓勵年輕人走出去，學技術見世面”。新生代農民工在接受培訓后，會以團體工作的方式到外地就業(yè)，陜西籍新生代農民工們在青島、上海等地的大企業(yè)都有就業(yè)，反饋信息顯示：效果還不錯。

　　王曉杰的結論是：西安勞動力市場總體趨勢還是供大于求，所謂“用工荒”并非真正的用工荒。