工資、簽約方式成矛盾焦點

　　對于今年的暫時性用工短缺，新城區(qū)人力資源市場郭主任認為原因有二，一是進城務工成本不斷升高。農(nóng)民工在城市里用以維持基本生活費用的增長迅速，對于生活在城市中的農(nóng)民工來說則大大增加了生活的成本或降低了生活的質量。二是農(nóng)產(chǎn)品價格提高，農(nóng)民農(nóng)業(yè)收入增加。農(nóng)產(chǎn)品價格的提高一方面它可以提高農(nóng)民務農(nóng)的積極性，這對農(nóng)民工回鄉(xiāng)務農(nóng)產(chǎn)生了重要推動作用。但另外一方面，農(nóng)產(chǎn)品價格的提升，大大提高了他們進城務工的實際成本。這就構成農(nóng)民工回鄉(xiāng)的主動和被動的雙重原因。

　　來自戶縣的農(nóng)民工劉英覺得工資低是招人難的主要原因，她指著勞務市場一排排的求職者對招工的老板說：“這一街道的人還沒你要的？就是不愿意出高工資，物價上漲這么快，一盒火柴都不是一毛錢能買的了。”川菜廚師王平非常認同：“大家都想掙得多點，但是老板們不愿意給高工資，雙方就都不愿意。”

　　招工的也感慨工資高。酒店老板王先生表示：“目前招洗碗工，待遇是一月1000元管吃住，可工人要1300元，按這個漲法，俺這生意就做不成了。”

　　簽約也是個爭議點，西安周邊的農(nóng)民工普遍希望打短工，一月一結，盼著隨物價上漲工資也可以水漲船高，但用工方更傾向一年一結來保證人員較為固定，在餐館老板王先生看來，問題不僅在于工資高低：西安周邊干短工的農(nóng)民工，流動性很大，不踏實干，用得不放心。

　　從事裝修行業(yè)近6年的李師傅正在楊家村附近的勞務市場找工作，他認為西安應該不存在民工荒，主要是南方一些企業(yè)多的地方還有重慶、成都等用人多的企業(yè)存在這現(xiàn)象，西安各工種的人都很充足。市場上都有市場價，但今年就該適當漲一些。“不說別的，我的房租今年就漲了一百塊，簡直受不了。”

　　經(jīng)過政府多年的引導，目前農(nóng)民工簽訂勞動合同的維權意識顯著增強，受訪的農(nóng)民工80%都希望與用人單位簽訂書面形式的勞動合同。針對簽約訴求不同導致難就業(yè)的情況，業(yè)內(nèi)專家建議打工者完全可以和用工單位將“如物價上漲到什么程度則增加工資”的條款寫進合同，依法合理的解決問題。

　　農(nóng)村剩余勞動力如何轉移

　　“勞動力流向是價值杠桿，只能說兩地的就業(yè)環(huán)境差距在縮小。”有關東部和中西部爭奪農(nóng)民工的報道不少，但王曉杰這樣表示自己的態(tài)度，“主要是對政策了解不夠，所謂的爭奪并不是政策的指令，農(nóng)民工流動是市場導向，爭奪就是比待遇比整體環(huán)境。”

　　據(jù)統(tǒng)計，2009年第三季度全國外出務工勞動力的月均收入為1455元，環(huán)比增長2.5%；中西部地區(qū)分別為1389元和1382元，環(huán)比分別增長3.2%和4.3%。東部比中、西部地區(qū)高不到百元的差距，已經(jīng)很難構成優(yōu)勢。

　　西安每年輸出的勞動力有70多萬，但仍有30%的農(nóng)村剩余勞動力找不到工作。所謂的東西部爭奪，在西安表現(xiàn)的并不明顯。在文藝路勞務市場，河南洛陽的王平和李南穿著厚厚的棉衣蹲在地上，面前一尺見方的白紙用毛筆歪歪扭扭地寫著“應聘川菜廚師”，這是他們來西安的第一天，問及為何不去沿海等城市尋找工作時，李南神態(tài)挺輕松：“我上網(wǎng)看到今年寫的中西部和東部競爭農(nóng)民工的新聞了，很多企業(yè)還專門在重慶火車站設置招工點。現(xiàn)在西安發(fā)展的也挺好的，給的工資也不低，離家還近，消費水平還不高，我去過南方打工，消費水平高，工作量大累人。”