本報訊 （通訊員 劉 璇）今年以來，丹鳳縣緊扣干部作風能力提升主線，系統(tǒng)謀劃、精準施策，推動全縣黨員干部在思想淬煉、作風錘煉、實踐鍛煉中展現(xiàn)新?lián)敗崿F(xiàn)新作為，為縣域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展注入強勁動能。
　　丹鳳縣常態(tài)化開展“牢記囑托·感恩奮進”黨性教育，按照“一月一群體一主題一實踐”，深挖馬爐、留仙坪等紅色文化資源，豐富主題黨日活動內涵，引導黨員干部在沉浸式學習中感悟精神偉力、淬煉政治忠誠。全縣各級黨組織累計開展主題黨日活動3500多場次、書記講黨課1200多場次。精心組織實施黨的二十屆四中全會精神學習培訓，依托“丹鳳大講堂”“鄉(xiāng)音黨課”“組工講堂”等有效載體，推進黨員培訓全覆蓋，推動黨員干部切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣。
　　丹鳳縣堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，鮮明樹立“重實干、重實績、重擔當”的選人用人導向，構建“教育培訓—考核評價—選拔任用—監(jiān)督管理”全鏈條機制，動態(tài)儲備優(yōu)秀年輕干部，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結構。強化日常監(jiān)督“治未病”，嚴格落實“五個監(jiān)督”要求，深化“面對面”談心談話機制，緊盯新提拔干部等重點群體開展專題培訓，常態(tài)化開展警示教育和作風提醒，以“身邊事”警醒“身邊人”，引導黨員干部自覺打掃灰塵、凈化靈魂。深入開展“學習身邊榜樣”活動，在“丹鳳黨建”平臺開設“微黨課”“人才走基層”等專欄40多期，營造比學趕超、實干爭先濃厚氛圍，引導干部以實心行實政、以實干創(chuàng)實績。
　　丹鳳縣深入實施干部培養(yǎng)“四個一批”工程，扎實推進年輕干部隊伍建設三年行動計劃，擇優(yōu)選派40多名年輕干部赴南京、浙江等先發(fā)地區(qū)對口單位掛職鍛煉、跟班學習，從項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理、應急處突等一線提拔重用干部21名，推動干部在基層一線開闊視野、磨礪作風。制定《2025年干部人才教育培訓計劃》，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、高質量發(fā)展、秦嶺生態(tài)保護等中心工作設置專題課程，分領域舉辦黨務工作、關鍵崗位作風能力提升、中青年干部培訓班、駐村講堂等專業(yè)培訓22期，覆蓋3800多人次。深化“黨員示范、服務有我”“三定三諾”“下基層訪民情幫民困解民憂”等實踐活動，推動黨員干部下沉鄉(xiāng)村振興一線駐村幫扶，實現(xiàn)作風在一線轉變、能力在一線提升、矛盾在一線化解、成效在一線檢驗。