——柞水縣2013年跨越發(fā)展系列報道之基層黨建篇

　　商洛日報訊(汪 翔 張希林)翻開柞水縣《2013年組織工作回眸》，見聞的是一張張絢麗多彩基層黨建的動人畫面，看到的是一個個成就輝煌的創(chuàng)新成果……
　　2013年，全縣瞄準(zhǔn)“實力強、活力足、魅力大、民力富”跨越發(fā)展新目標(biāo)，堅持以黨的十八大、十八屆三中全會和中省市組織工作會議精神為指導(dǎo)，以敢為人先的創(chuàng)新精神，齊力打造特色亮點，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展，為建成陜南經(jīng)濟(jì)強縣提供了堅強的組織保證和人才支持。
　　創(chuàng)新方法，為民務(wù)實，專題調(diào)研工作有聲有色
　　柞水縣在開展群眾路線調(diào)研活動中，緊扣“為民務(wù)實清廉”主題，創(chuàng)新提出了堅持“三到”原則、落實“六項”任務(wù)、實行“六幫”機制的目標(biāo)要求，使調(diào)研重點更加突出、任務(wù)更加具體。堅持“四個有利于”和“三回避”原則，設(shè)立意見箱150個，召開座談會124場次，填寫《入戶走訪情況表》5萬余張、《民情連心卡》2600余份，做到了“八必訪”和“三個全覆蓋”。本著“四個堅決不放過”原則，召開交辦會議18場次，對梳理細(xì)化分解的455個問題由兩辦督查室予以督辦，目前有398件已解決到位，列入計劃33件，24件短期內(nèi)無法解決的已向群眾解釋反饋，群眾滿意度達(dá)98%以上。活動中的一些好做法得到了上級肯定，《強化調(diào)研深度、凝聚黨心民心》被《當(dāng)代陜西》宣傳報道。
　　創(chuàng)新方式，公開選拔，
　　干部德才表現(xiàn)準(zhǔn)確識別
　　柞水縣全面貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，創(chuàng)新推行競爭性選拔干部方式和干部德的正反向測評辦法，堅持陽光操作、公平公正，采取“三臨時”“四切斷”措施，在全縣競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部20名，拓寬選人用人視野，激活了干部的“一池春水”。通過縣委全委會實名制推薦，提名了7個縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部人選，對14名重要崗位干部實行了全委會票決，對10名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部的任用，征求了縣委委員的意見，擴大干部工作民主，提高了選人用人公信度。
　　創(chuàng)新辦法，整合資源，干部隊伍素質(zhì)強力提升
　　依托縣委黨校主陣地，整合縣內(nèi)外教育培訓(xùn)資源，創(chuàng)新推行“三查兩考一通報”教育培訓(xùn)管理辦法，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，分層次、多渠道培訓(xùn)干部，舉辦6期專題培訓(xùn)班次，對315名科級領(lǐng)導(dǎo)干部、117名中小學(xué)校長、71名衛(wèi)生管理人員、115名科技管理人員、40余名兩新組織負(fù)責(zé)人、800余名公務(wù)員進(jìn)行集中輪訓(xùn)，擴大了培訓(xùn)覆蓋面，提高了干部履職能力。同時，先后完成國家點訓(xùn)、省級調(diào)訓(xùn)、自主選學(xué)等35個主題、61人次的培訓(xùn)任務(wù)，完成了全市4期縣級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)十八大輪訓(xùn)、5期黨政正職輪訓(xùn)、5期部門正職專題培訓(xùn)等27個主題班次、317人次的培訓(xùn)任務(wù)。
　　創(chuàng)新主題，分類施策，基層組織建設(shè)特色鮮明
　　柞水縣牢固樹立“大黨建”理念，創(chuàng)新開展“三建強基、五好引領(lǐng)”黨建主題活動，突出“發(fā)展、富民、和諧”主旋律，精心設(shè)計了具有部門特色、行業(yè)特點、切合實際的載體，農(nóng)村突出產(chǎn)業(yè)富民、機關(guān)突出務(wù)實親民、企業(yè)突出發(fā)展惠民、事業(yè)單位突出科技興民、社區(qū)突出服務(wù)便民，把黨建統(tǒng)領(lǐng)核心作用融入到實現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的主戰(zhàn)場，構(gòu)筑了黨建領(lǐng)航、各方參與、共建雙贏、互促發(fā)展的良好局面。《推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的再思考》被《農(nóng)村黨建》刊發(fā)交流，《“三建”強基爭先鋒、“五好”引領(lǐng)鑄輝煌”》被《當(dāng)代陜西》宣傳報道。
　　創(chuàng)新載體，注重落實，農(nóng)村升級晉檔步伐加快