柞水縣在新一輪“升級晉檔、科學發展”活動中，創新實施了“六步提檔法”，通過一套班子提領發展水平、兩書定責提升履職能力、三員幫扶提引發展后勁、四村推進提高整體水平、五大舉措提增農民收入、六項機制提供活動保障，真正把各項工作抓細、抓實、抓出成效，推進村級黨組織普遍晉位升級，切實提高群眾幸福指數。全縣 “好”類、“較好”類村達到38個，“一般”類村達到47個，“較差”類村減少到32個。該做法在全市基層黨建工作創新展評會上進行了展播，《柞水“六步提檔法”推進村級黨組織晉檔升級》被《當代陜西》刊發交流。
　　創新模式，優化服務，社區晉位提檔穩步推進
　　柞水縣圍繞“文明社區、和諧家園”主題，創新推行社區“網格化管理、組團式服務”工作模式，加強“三有一化”建設，不斷拓展社區服務功能，努力推動社區黨組織晉位提檔。這一做法在全市基層黨建工作創新展評會上進行了展播，《真心辦小事、就是辦大事——柞水縣構建社區“網格化管理、組團式服務”新機制》在商洛市《黨的群眾路線教育讀本》榜樣篇刊發交流。該縣按照“五好”標準、18項具體考核評價指標，對2013年度全縣5個社區格次進行了初評，全縣有“四星”社區1個、“三星”社區1個、“二星”社區2個、“一星”社區1個，迎春社區被省市評為“四星”社區。
　　創新舉措，雙向引導，機關服務效能有效提升
　　柞水縣創新推行“五比三評”考核管理制度，引導機關黨員干部強化雙向認同，加強雙向聯系，實行雙向承諾，開展雙向評議，組織黨員干部立足本職向黨組織和困難群眾作承諾，結成黨組織“心連心”共建對子122個、黨員“手拉手”對子2800余個，“當親人、強服務、踐承諾、比貢獻”活動不斷深化。創新采取“五定”辦法，開展組織干部駐村幫扶和聯系黨建示范點活動，推進城鄉黨建統籌發展。《統籌推進城鄉發展一體化的思考》被《當代陜西》宣傳交流。結合紀念建黨92周年，全縣集中評選表彰了一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，其中有3個集體和7名個人受到市委表彰，有效激發了基層黨組織和廣大黨員干事創業的積極性和主動性。
　　創新管理，示范帶動，黨員隊伍建設不斷加強
　　柞水縣嚴格執行黨員發展調控計劃，創新推行“12345”黨員發展工作模式，全年發展黨員110名，比上年減少65.7%，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。創新建立黨建手機信息發送平臺，創新開辦《黨建新視聽》欄目，拍攝制作遠教課件4部、優質課例2部，樹立典型，示范帶動，不斷強化黨員的服務能力。《柞水全力打造黨建視聽新感覺》被《當代陜西》宣傳交流。注重選優配強村級黨組織書記，探索推進村、社區黨組織書記專職化，《推進村級黨組織書記專職化的調研與思考》被評為全市“學習貫徹十八大精神”研討征文一等獎。配合省市在我縣組織召開了全省大學生村官管理人員培訓會，我縣作了題為《創新管理培養機制、促進村官成長成才》的大會交流。
　　創新目標，加大投入，基層干部熱情充分激發
　　柞水縣以全面落實“為民服務深化年”活動“六件實事”為契機，創新黨建工作經費投入目標管理，將各鎮黨建經費提高到5萬元，明確了農村3000元、社區1萬元黨建經費的最低保障點。將村級正職年補貼按上年度全縣農民人均純收入的2倍，“一肩挑”、其他村干部補貼分別按村級正職的125%、80%的標準落實了待遇，合理提高和落實了社區專職人員、其他村級組織成員及組干部、離任村干部生活補貼和報酬，不斷激發基層干部帶領群眾發家致富的熱情。按照市下達1個新建、49個規范提高的建設任務，全縣按照7個新建、43個規范提高任務予以落實，目前均已全面完工，超額完成市下達任務。