創新機制,規范運行,組工干部隊伍過硬有力
柞水縣圍繞學習型、服務型、創新型機關創建目標,大力實行各股室周計劃落實督查機制,創新推行目標責任考核“五步法”,通過年初分解目標定任務、每周制定計劃抓落實、每月自查推進促提升、每季督查通報曬實績、年終責任考核兌獎懲,做到人人有責任、事事有著落。《柞水組織部“五步走”深化機關目標責任考核》被大組工網省級網刊發交流。認真貫徹執行組工干部“十嚴禁”紀律規定,大力弘揚先進組工文化,以李林森、羅陽等先進事跡為鮮活案例和生動教材,深入組織學習,扎實引導實踐,不斷增強了組工干部的服務、奉獻和創新意識。
創新創出了新動力,創新創出了生產力。柞水縣通過基層組織工作創新,激發了基層黨組織和廣大黨員干部的工作動力和創業熱情,各級機關干部,奔赴基層一線,訪民情、解民需、助民富,有力地促進了縣域經濟的健康快速發展。