本報訊 （通訊員 吳學軍）今年以來，柞水縣緊扣陜西省治理欠薪冬季行動部署要求，以“四個聚焦”構建全鏈條治欠體系，通過機制統籌、源頭防控、精準處置、長效治理四維發力，切實筑牢勞動者權益保障線，累計為139名群眾追回欠薪132.25萬元。
　　治欠先治責，責任落實是關鍵。柞水縣人社局主動扛起牽頭職責，于1月15日組織24個相關部門及8個重點項目建設單位召開專題推進會，將“屬地管理、誰主管誰負責、管行業必須管欠薪”三大原則嵌入制度設計。通過印發《柞水縣根治拖欠農民工工資工作實施方案》與考核細則，建立根治欠薪聯席會議常態化調度機制，形成縣級統籌、部門協同、項目主責的責任傳導體系，有效凝聚齊抓共管共識。
　　以工程建設領域為重點，柞水縣全面壓實治欠保支“八項制度”，將農民工實名制管理、工資分賬管理、施工總承包代發制度作為監管核心抓手。通過“日常巡查+專項檢查+雙隨機抽查”三維監管模式，累計完成5個行業、4家國企及7個重點項目的欠薪隱患排查，針對建筑施工、小微企業等領域開展專項整治3次，檢查企業11家，現場整改用工不規范問題5個，從源頭遏制欠薪風險滋生。
　　“讓信息多跑路，讓勞動者少跑腿”成為柞水治欠工作的鮮明特色?？h人社局全力推廣“安薪陜辦”數字化平臺，構建“線上投訴+線下接訪”立體化維權網絡，建立欠薪線索實時監控預警機制。嚴格落實“有訴必接、有案必查、違法必究”原則，實行“一人一案”專人跟蹤與“兩人分組執法”模式，全年受理線索159起，核實處置欠薪案件34起，發出執法文書66份，通過法治化手段實現欠薪問題快查快結。
　　依托勞動監察機構改革與“一站式”調解中心建設契機，柞水縣打破執法與仲裁壁壘，建立工作人員輪流辦案機制，推動執法仲裁能力深度融合。強化行刑銜接力度，對重大欠薪案件提前協調公安機關介入，全年辦理此類案件2起，打擊惡意討薪2起，公布失信懲戒企業1家，構建群防聯治長效機制，為縣域勞動關系和諧穩定提供堅實保障。
　　“欠薪問題直接影響民生福祉與社會穩定。”柞水縣人社局相關負責人表示，將持續深化“四個聚焦”工作法，緊扣春節前欠薪處置關鍵期，確保所有查實案件清零見底，讓勞動者足額拿到“血汗錢”。