文化引領時代風氣之先，文化創新歷來就是社會創新的領跑者。文化產業的蓬勃發展，離不開領軍人物的積極探索、大膽實踐、勇于創新，離不開千千萬萬文化產業工作者的共同努力。今天的文化產業工作者，同樣肩負著沉甸甸的歷史使命，要讓文化產業的創新成為時代創新的引擎，培育創新理念，錘煉創新精神，營造創新環境，引領創新風氣。我希望，以中國文化產業年度人物的推選為契機，充分發揮領軍人物的引領帶動作用，促進我國文化產業實現創新發展。文化部也將進一步改革人才體制機制，完善人才政策，加大對文化產業人才，特別是領軍人物的培養和扶持力度，營造有利于人才輩出、人盡其才、才盡其用的制度環境。
數風流人物，還看今朝。讓我們共同期待2013中國文化產業年度人物揭曉，期待在這里傾聽中國文化產業的萬丈雄心，激賞改革創新時代精神的生動演繹。
最后，預祝第二屆中國文化產業高峰對話取得圓滿成功，謝謝大家!
改革:激活企業創新動力
中宣部改革辦主任 黃志堅
中國對外文化集團公司董事長、總經理 張 宇
上海世紀出版集團總裁 陳 昕
中南出版傳媒集團股份有限公司董事長 龔曙光
北京光線傳媒股份有限公司總裁 王長田
主持人：黃主任，請您與大家分享一下文化產業最新的改革動態和改革思路。
黃志堅：首先向入選文化產業年度人物的各位優秀人士表示祝賀。談兩點：
第一，文化體制改革仍然在路上，只有進行時，沒有完成時。十八大以來，貫徹落實中央堅持穩中求進、改革創新的核心要求，文化體制改革有了進一步深化拓展。從一定意義上講，可以說是“三個更加”：一是更加注重頂層上的研究設計，二是更加注重把握上的積極穩妥，三是更加注重難點上的破解攻關。
第二，對于文化產業來說，文化是核心，產業是手段。在座的年度人物、文化企業家，姓企，更姓文。這是文化產業的一個重要特點。要堅守中華文化立場，對文化有敬畏之心。同時，要堅守一份社會責任，文化產品、文化服務都要盡可能體現人文關懷，有助于社會心理疏導，有利于形成一種奮發進取、理性平和、開放包容的社會心態。