本報訊 （通訊員 劉 璇）近年來，丹鳳縣深入貫徹新時代“黨管人才”原則，堅持招才引智與道德素質(zhì)相結(jié)合，健全人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等全鏈條工作機制，用心用情用力涵養(yǎng)良好人才生態(tài)，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展夯實人才支撐。
　　筑巢引才，精準(zhǔn)施策任賢能。制定《關(guān)于加強和改進新時代丹鳳人才工作的具體措施》，精準(zhǔn)實施“商山英才”計劃，著力構(gòu)建“政策引領(lǐng)+平臺支撐+精準(zhǔn)引才”三維體系。依托縣級產(chǎn)業(yè)專家工作站柔性引進專家到企業(yè)開展技術(shù)“傳幫帶”，建立研發(fā)中心10個，申請技術(shù)專利25項，幫助企業(yè)引進6個科技創(chuàng)新團隊，解決了一大批“卡脖子”技術(shù)難題，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。深化校地協(xié)同引才行動，在西北農(nóng)林科技大學(xué)葡萄酒學(xué)院、陜西中醫(yī)藥大學(xué)等高校設(shè)立“招才引智聯(lián)絡(luò)站”，柔性引進房玉林、王斌等專家人才56名，實現(xiàn)“引進一個專家、帶動一個團隊、做強一個產(chǎn)業(yè)”的鏈?zhǔn)叫?yīng)。
　　多維賦能，系統(tǒng)培育激活力。聚焦四大產(chǎn)業(yè)集群和“菌藥果畜”優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，全面推進“縣級產(chǎn)業(yè)專家工作站、鎮(zhèn)（街道）人才工作站、村（社區(qū)）人才工作室”三級人才平臺建設(shè)，先后建成全縣中藥材、葡萄酒、雙孢菇、核桃、獼猴桃、香菇等6個特色產(chǎn)業(yè)專家工作站。做深做實鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)新農(nóng)人、鄉(xiāng)村CEO、電商網(wǎng)紅、文旅康養(yǎng)等實用人才2100余人。持續(xù)深化教育、醫(yī)療人才“組團式”幫扶，依托“青藍結(jié)對”“名師工作室”平臺，邀請南京名師開展送培送教、交流研討16批95人次，選派120余名業(yè)務(wù)骨干赴南京進修，邀請醫(yī)療專家來丹開展教學(xué)查房、手術(shù)示教、專題講座等活動380余次，進一步提升蘇陜協(xié)作、雨丹合作工作質(zhì)效。
　　暖心留才，用心用情優(yōu)保障。構(gòu)建“走訪+座談+慰問”全周期關(guān)愛體系，建立季度走訪、半年座談、年度慰問常態(tài)化機制，精準(zhǔn)對接人才需求，全面落實帶薪休假、健康體檢等保障措施，解決人才住房安居、子女入學(xué)等實際問題，切實加強對人才的關(guān)心關(guān)愛。深化人才激勵機制，深入挖掘各行業(yè)優(yōu)秀人才典型，在全縣范圍內(nèi)評選表彰突出貢獻拔尖人才10名，兌現(xiàn)獎勵資金10萬元，有效激發(fā)了人才服務(wù)縣域發(fā)展的內(nèi)生動力。
　　知人善任，萬木爭榮善作為。把鄉(xiāng)村振興的火熱實踐作為培養(yǎng)鍛煉的最好課堂，深化產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)機制，完善“實訓(xùn)基地+人才服務(wù)團”培養(yǎng)體系，建成棣花鎮(zhèn)獼猴桃產(chǎn)業(yè)人才實訓(xùn)基地，依托云南大學(xué)、商洛學(xué)院等高校資源設(shè)立昊農(nóng)飛鼠養(yǎng)殖公司等3個校外實踐基地，形成“院校理論教學(xué)+企業(yè)實踐操作+項目成果轉(zhuǎn)化”全鏈條培養(yǎng)模式。聯(lián)合西北農(nóng)林科技大學(xué)組建葡萄酒產(chǎn)業(yè)專家服務(wù)團，通過“專題研修+田間課堂+技術(shù)攻關(guān)”方式，培訓(xùn)葡萄專業(yè)技術(shù)人員、種植大戶800人，推動標(biāo)準(zhǔn)化釀酒葡萄種植基地建設(shè)，以產(chǎn)業(yè)化帶動群眾致富增收，讓人才沃土在精耕細作中結(jié)出振興碩果。