本報訊 （記者 張 英）近日，“商州家政”“商州藥農(nóng)”勞務(wù)品牌發(fā)布暨招聘活動在商洛萬達廣場舉行，此次活動標志著商州勞務(wù)品牌建設(shè)正式進入快車道。勞務(wù)品牌提質(zhì)晉檔工作取得新成效，為促進區(qū)域勞動力高質(zhì)量充分就業(yè)注入新活力。
　　近年來，商州區(qū)立足地方特色產(chǎn)業(yè)，深入實施勞務(wù)品牌培育認定和提質(zhì)晉檔工程，通過精準定位、精準培訓(xùn)、精準對接、精準管理四項關(guān)鍵舉措，探索出一條以品牌引領(lǐng)就業(yè)、以就業(yè)促進增收的高質(zhì)量發(fā)展路徑，讓勞務(wù)品牌成為富民強區(qū)的“新引擎”。
　　在品牌定位上，商州聚焦母嬰護理、養(yǎng)老照護、高端家政三大領(lǐng)域，培育“商州家政”品牌，推動本土家政從“零散化”向“品牌化”轉(zhuǎn)型；依托秦巴山區(qū)中藥材資源及本地藥材種植、加工、銷售體系，打造“商州藥農(nóng)”品牌，既塑商州優(yōu)質(zhì)藥源地“綠色名片”，也為“秦藥”戰(zhàn)略落地提供支撐。截至目前，“商州家政”帶動3000余名商州籍勞動者在西安市和江蘇省等地穩(wěn)定就業(yè)；“商州藥農(nóng)”為2000余名鄉(xiāng)親拓寬就業(yè)渠道，就業(yè)足跡不但遍及省內(nèi)，還延伸至寧夏，兩類勞動者年均收入普遍提升30%以上，實現(xiàn)從無資質(zhì)普通勞動力到持證專業(yè)人才的轉(zhuǎn)變。
　　在技能培訓(xùn)方面，商州建立“企業(yè)訂單、勞動者選單、培訓(xùn)機構(gòu)列單、政府買單”四聯(lián)模式，提升就業(yè)含金量。圍繞用工市場需求捕捉急需工種信息，聯(lián)合資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)開設(shè)“母嬰護理”“康養(yǎng)陪護”“藥理分析”等定制化課程，采用“理論+實踐+案例分析”教學(xué)模式，實施“培訓(xùn)—考核—認證—輸出”一體化流程。近年來，累計為5000余人開展精準技能培訓(xùn)，幫助勞動者掌握“一技之長”，實現(xiàn)從“賣力氣”到“憑技能”的轉(zhuǎn)變。
　　就業(yè)對接環(huán)節(jié)，商州打造“商州勞務(wù)”數(shù)字化就業(yè)服務(wù)平臺，錄入勞動者技能信息與就業(yè)意向，收集全國優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位資源，借大數(shù)據(jù)算法實現(xiàn)“人崗精準匹配”，將適配崗位推送至勞動者手機端。同時，依托蘇陜勞務(wù)協(xié)作、西商融合發(fā)展機制，與西安家政協(xié)會、南京風(fēng)聲商學(xué)院及陜西康盛堂藥業(yè)、國成藥業(yè)等長期合作，實現(xiàn)規(guī)?；€(wěn)定勞務(wù)輸出，將“人找崗位”的被動局面轉(zhuǎn)為“崗位找人”的主動態(tài)勢。
　　精準管理上，商州從質(zhì)量與人才兩方面筑牢根基。質(zhì)量建設(shè)中，建立家政服務(wù)標準體系，制定道地藥材種植生產(chǎn)標準（GAP）；人才管理上，搭建從業(yè)者數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)背景一鍵核查、服務(wù)評價與薪酬掛鉤，確保輸出人員“優(yōu)質(zhì)免檢”。通過精準管理，推動“家政服務(wù)員”向“家庭管家”“生活顧問”轉(zhuǎn)型，“藥農(nóng)”向“田園匠人”“健康守護者”升級，提升品牌美譽度，助力勞務(wù)品牌從“粗放松散”走向“高質(zhì)量可持續(xù)”，朝著“壯大一個品牌、帶動一個產(chǎn)業(yè)、富裕一方百姓”的目標邁進。