本報訊 (通訊員 于小妮)“太感謝了!感謝你們解我們企業(yè)的燃眉之急。”10月20日,商洛比亞迪公司將一面印有“招工有方顯擔(dān)當,助企紓困暖人心”的錦旗送到商州區(qū)就業(yè)服務(wù)中心負責(zé)人手中,并連聲道謝。
今年以來,面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢和重點企業(yè)用工需求,商州區(qū)始終將穩(wěn)就業(yè)、保用工作為優(yōu)化營商環(huán)境和推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅持“閉環(huán)式”管理、“保姆式”服務(wù),全力保障重點企業(yè)用工。
為確保服務(wù)精準到位,商州區(qū)人社局牽頭,建立了“重點企業(yè)用工服務(wù)專員”制度,定期深入?yún)^(qū)內(nèi)重點企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)進行走訪調(diào)研,“一對一”了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、用工規(guī)模、缺工人數(shù)、崗位要求及薪酬待遇等具體信息。通過動態(tài)摸排,全面掌握了企業(yè)用工需求的“第一手資料”,分行業(yè)、分領(lǐng)域建立了用工需求清單和招聘信息,及時在“秦云就業(yè)”、“商州人社”、“家門口就業(yè)驛站”、各級微信群平臺發(fā)布。目前,通過各類平臺收集發(fā)布招聘信息24期,提供用工崗位5000多個。
對于缺工較多的重點企業(yè),商州區(qū)建立“缺工即應(yīng)”快速響應(yīng)機制,一方面,采取深入村組宣傳動員、專車接送、免費體檢、崗前實訓(xùn)、定期回訪等措施,實現(xiàn)招工過程閉環(huán);另一方面,通過高頻次舉辦“春風(fēng)行動”、民營企業(yè)服務(wù)月、重點企業(yè)專場招聘會、直播帶崗等新型招聘模式,打破時空限制,實現(xiàn)了“24小時不打烊”的就業(yè)服務(wù)。截至目前,已累計舉辦線上線下招聘活動16場,保障商洛比亞迪等企業(yè)用工2400多人。
針對部分企業(yè)急需技能人才,商州區(qū)堅持以市場為導(dǎo)向,大力推行“需求+培訓(xùn)+招聘+就業(yè)”的訂單式培訓(xùn),在每期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時邀請人力資源機構(gòu)或用人單位現(xiàn)場招聘,把招聘會搬到培訓(xùn)課堂,讓培訓(xùn)與招聘同頻共振,真正搭建起一條從無業(yè)到就業(yè)、從就業(yè)到穩(wěn)業(yè)的民生“直通車”,實現(xiàn)了培訓(xùn)和就業(yè)的有機結(jié)合。截至目前,全區(qū)開展家政服務(wù)、養(yǎng)老護理、健康照護、無人機駕駛等急需緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)54期,培訓(xùn)人員2250人,1126人實現(xiàn)就業(yè),培訓(xùn)人員的就業(yè)率從原來的30%提高到50%。
商州區(qū)不僅關(guān)注“招得來”,更努力保障“留得住”。堅持“一切為了企業(yè),一切服務(wù)發(fā)展”的服務(wù)宗旨,及時落實各項惠企穩(wěn)崗政策,及時兌現(xiàn)社保補貼、吸納就業(yè)補貼等,降低企業(yè)用工成本。同時,加強企業(yè)用工指導(dǎo),規(guī)范用工行為,保障勞動者合法權(quán)益。在住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療健康等方面為外來務(wù)工人員提供便利,增強他們的歸屬感和幸福感,營造了尊重勞動、關(guān)愛工人的良好社會氛圍,有效穩(wěn)定了企業(yè)員工隊伍。