本報訊 （通訊員 于小妮）“太感謝了！感謝你們解我們企業(yè)的燃眉之急。”10月20日，商洛比亞迪公司將一面印有“招工有方顯擔(dān)當，助企紓困暖人心”的錦旗送到商州區(qū)就業(yè)服務(wù)中心負責(zé)人手中，并連聲道謝。
　　今年以來，面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢和重點企業(yè)用工需求，商州區(qū)始終將穩(wěn)就業(yè)、保用工作為優(yōu)化營商環(huán)境和推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持“閉環(huán)式”管理、“保姆式”服務(wù)，全力保障重點企業(yè)用工。
　　為確保服務(wù)精準到位，商州區(qū)人社局牽頭，建立了“重點企業(yè)用工服務(wù)專員”制度，定期深入?yún)^(qū)內(nèi)重點企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)進行走訪調(diào)研，“一對一”了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、用工規(guī)模、缺工人數(shù)、崗位要求及薪酬待遇等具體信息。通過動態(tài)摸排，全面掌握了企業(yè)用工需求的“第一手資料”，分行業(yè)、分領(lǐng)域建立了用工需求清單和招聘信息，及時在“秦云就業(yè)”、“商州人社”、“家門口就業(yè)驛站”、各級微信群平臺發(fā)布。目前，通過各類平臺收集發(fā)布招聘信息24期，提供用工崗位5000多個。
　　對于缺工較多的重點企業(yè)，商州區(qū)建立“缺工即應(yīng)”快速響應(yīng)機制，一方面，采取深入村組宣傳動員、專車接送、免費體檢、崗前實訓(xùn)、定期回訪等措施，實現(xiàn)招工過程閉環(huán)；另一方面，通過高頻次舉辦“春風(fēng)行動”、民營企業(yè)服務(wù)月、重點企業(yè)專場招聘會、直播帶崗等新型招聘模式，打破時空限制，實現(xiàn)了“24小時不打烊”的就業(yè)服務(wù)。截至目前，已累計舉辦線上線下招聘活動16場，保障商洛比亞迪等企業(yè)用工2400多人。
　　針對部分企業(yè)急需技能人才，商州區(qū)堅持以市場為導(dǎo)向，大力推行“需求+培訓(xùn)+招聘+就業(yè)”的訂單式培訓(xùn)，在每期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時邀請人力資源機構(gòu)或用人單位現(xiàn)場招聘，把招聘會搬到培訓(xùn)課堂，讓培訓(xùn)與招聘同頻共振，真正搭建起一條從無業(yè)到就業(yè)、從就業(yè)到穩(wěn)業(yè)的民生“直通車”，實現(xiàn)了培訓(xùn)和就業(yè)的有機結(jié)合。截至目前，全區(qū)開展家政服務(wù)、養(yǎng)老護理、健康照護、無人機駕駛等急需緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)54期，培訓(xùn)人員2250人，1126人實現(xiàn)就業(yè)，培訓(xùn)人員的就業(yè)率從原來的30%提高到50%。
　　商州區(qū)不僅關(guān)注“招得來”，更努力保障“留得住”。堅持“一切為了企業(yè)，一切服務(wù)發(fā)展”的服務(wù)宗旨，及時落實各項惠企穩(wěn)崗政策，及時兌現(xiàn)社保補貼、吸納就業(yè)補貼等，降低企業(yè)用工成本。同時，加強企業(yè)用工指導(dǎo)，規(guī)范用工行為，保障勞動者合法權(quán)益。在住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療健康等方面為外來務(wù)工人員提供便利，增強他們的歸屬感和幸福感，營造了尊重勞動、關(guān)愛工人的良好社會氛圍，有效穩(wěn)定了企業(yè)員工隊伍。