主播在柞水潤安毛絨玩具廠直播，向求職者介紹玩具廠的崗位信息。
本報通訊員 楊瑩
“各位觀眾朋友，大家好!這里是柞水縣2025年‘春風行動’暨勞務協作‘直播帶崗’網絡招聘會直播間，歡迎大家走進這場云端就業盛會!”2月12日，柞水縣就業服務中心主播胡珊珊以熱情洋溢的開場，拉開了又一場“直播帶崗”的序幕。
直播間內，一部手機、一個支架、一盞補光燈，便是連接企業與求職者的關鍵紐帶，“帶崗主播”們宛如“就業紅娘”，在小小的屏幕前，為雙方搭建起一座跨越地域限制的“云端橋梁”。
近年來，柞水縣積極探索創新就業服務模式，以“小屏幕”為杠桿，撬動穩崗就業“大民生”。5年來，柞水縣累計開展“直播帶崗”活動1000多場，發布崗位超5萬個，成功助力1.2萬多人就業，走出了一條數字賦能就業服務山區實踐之路。
柞水縣山大溝深、村落分散，傳統線下招聘會受地理條件制約，覆蓋范圍有限。對于偏遠村鎮的求職者而言，前往招聘會現場不僅路途遙遠、耗時費力，成本高且效率低下。2021年，柞水縣人社局與就業服務中心率先試水“直播帶崗”模式，借助短視頻平臺強大的流量優勢，將企業招聘需求與崗位信息精準推送至千家萬戶。
“每場直播開始前，我們就業部門都會聯合鎮(街道)干部、駐村工作隊深入調研，全面摸排勞動力技能水平與就業意向，精心篩選適配崗位。直播期間，我們工作人員與企業代表會一同走進直播間，全方位展示工作環境、薪資待遇等關鍵信息，實時解答求職者疑問。”柞水縣就業服務中心主任吳春巧介紹，值得一提的是，“直播帶崗”還巧妙融入本土特色，結合柞水木耳、旅游康養等特色產業，精心策劃“產業鏈專場直播”，吸引眾多本地青年返鄉逐夢。2024年，柞水木耳產業園、社區工廠通過這一創新模式，成功招納技術工人500多名，實現特色產業蓬勃發展與就業增長的“雙贏”局面。
2024年4月，下梁鎮老庵寺木耳種植基地負責人李小濤焦急致電就業服務中心，稱基地急需工人開展木耳種植前期準備工作。得知需求后，柞水縣就業服務中心迅速組織專場直播。短短一天，便為基地輸送30多名工人，解了燃眉之急。李小濤感慨道：“多虧了就業中心幫忙牽線搭橋，工人及時到位，準備工作順利推進，菌袋按時進棚，春耳才迎來大豐收。”
在柞水，“直播帶崗”服務范圍廣泛，不僅涵蓋柞水木耳種植基地、社區工廠，還延伸至民宿旅游、中藥材種植基地等多個領域，為其提供定制化招聘服務。通過直播，招聘信息得以直接觸達當地群眾，實時互動與答疑環節極大提升了招聘效率與求職體驗。
為保障重點企業用工需求，助力商洛比亞迪招聘用工，2月11日，柞水縣零工市場工作人員及眾盛人力資源公司主播團隊，深入商洛比亞迪車間生產線，充分發揮自媒體平臺優勢，在抖音、快手、視頻號等4個平臺同步開展“直播帶崗”8場次，累計觀看人次4.5萬，直播間實時咨詢量5800人次。
從最初的嘗試摸索，到如今的成熟運作，柞水縣“直播帶崗”已形成“天天有直播、月月有專場”的“1+3+N”服務長效機制。累計為脫貧戶、高校畢業生、退役軍人等重點群體舉辦專場直播300多場，提供“一對一”精細化職業指導服務，助力8700多名重點群體實現穩定就業。
在拓展就業渠道方面，柞水縣就業服務中心依托蘇陜協作資源，積極聯合南京高淳區、蘇州吳江區、寧波寧海縣等協作地，開展跨區域直播帶崗，年均輸送超3000人至江蘇、浙江長三角地區企業，有效延伸了群眾就業半徑。
2023年，柞水縣成功引進揚州市安貝斯玩具有限公司，投資建立柞水潤安毛絨玩具廠。然而，因工廠地理位置偏僻，且作為新引進企業知名度較低，對縫紉工人才需求迫切。柞水縣就業服務中心主動靠前服務，邀請企業管理代表參與“直播帶崗”活動。直播中，企業代表詳細介紹公司情況、崗位需求與發展前景，并多次帶領主播深入企業實地直播，吸引眾多求職者關注。截至目前，已累計為柞水潤安毛絨玩具廠舉辦專場“直播帶崗”35場次，成功解決用工300多人。
“直播帶崗”蓬勃發展的背后，是柞水縣精心構建的全鏈條服務機制。柞水縣人社局局長徐天武介紹，在探索數字賦能就業服務新路徑過程中，柞水縣注重多部門協同發力。縣人社局聯合縣發改局、團縣委、縣融媒體中心等成立直播專班，整合政策宣傳、技能培訓、權益保障等服務，打造“帶崗—培訓—輸送—上崗”的完整閉環。同時，大力培育30多名專業“就業主播”“企業主播”，通過系統的話術培訓、模擬演練，有效提升直播間互動實效，使直播間平均觀看量從初期的百余人躍升至超5000人次。此外，建立就業意向人員數據庫，定期回訪上崗情況，針對未匹配成功人員精準推送定制化崗位信息，確保就業服務全程“不斷線”。
“‘直播帶崗’只是起點，我們的目標是讓更多群眾‘好就業’‘就好業’。”吳春巧滿懷信心地表示，下一步，柞水縣將持續深化“數字+就業”模式，充分發揮“柞水零工市場”小程序作用，集成直播回放、智能匹配、在線簽約等功能，為求職者與企業提供更便捷高效的服務。同時，聯合職業院校、培訓機構開設“直播帶崗實訓課”，培育鄉村“就業推介達人”，激活鄉村就業新動能;拓展“帶崗+帶政策”“帶崗+帶技能”融合場景，為鄉村振興注入源源不斷的人才活力，推動就業服務邁向更高臺階。