田忠文
習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述，深刻闡明了新時期作風(fēng)建設(shè)的新內(nèi)涵、新要求，既是中央八項(xiàng)規(guī)定精神的拓展和深化，也是新時期干部作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)尺，更是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。“三嚴(yán)三實(shí)”要求中，嚴(yán)以用權(quán)直指領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的核心，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。權(quán)力是把雙刃劍，正確用權(quán)就能為民謀利，為民造福；濫用權(quán)力就會損害群眾權(quán)益，敗壞黨和政府形象。只有嚴(yán)以用權(quán)，才能不逾規(guī)矩。嚴(yán)以用權(quán)，不僭越，守規(guī)矩，從里里外外規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，讓領(lǐng)導(dǎo)干部掌權(quán)不迷失，方能順民眾之所愿，應(yīng)民心之所盼，以過硬作風(fēng)，擔(dān)改革重?fù)?dān)，增進(jìn)人民福祉。
對照縣委書記劉春茂講黨課時指出的“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)，本人在用權(quán)不嚴(yán)方面主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是規(guī)章制度執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，以感情代替紀(jì)律，人情代替制度的現(xiàn)象依然存在，例如下鄉(xiāng)調(diào)研時，村干部關(guān)系處理較好的村下鄉(xiāng)調(diào)研的多，而看得不順眼的村下去調(diào)研得少，導(dǎo)致各村工作進(jìn)展不平衡。二是政策執(zhí)行的不夠嚴(yán)，特別是在社會救助、糧食直補(bǔ)等方面，沒有真正地嚴(yán)格按照有關(guān)政策去落實(shí)，而是根據(jù)各村的人口、土地等情況按比例分配，甚至不根據(jù)各村實(shí)際平均分配，導(dǎo)致黨和國家的惠民政策落實(shí)不到位。同時也存在用權(quán)不實(shí)問題，表現(xiàn)在：一是抓工作有時靠開會議、發(fā)文件、作批示，重安排輕落實(shí)，不去跟蹤過問，抓工作不深入、不扎實(shí)、不具體，落實(shí)的不夠到位，有虎頭蛇尾現(xiàn)象。二是在村上調(diào)研和做決策事項(xiàng)時，習(xí)慣于拍腦袋決策，拍胸脯表態(tài)，拍屁股走人，開會講話聽起來頭頭是道，會后就是落不到實(shí)處。
權(quán)力是把雙刃劍，正確用權(quán)就能為人民造福，濫用權(quán)力就會損害群眾權(quán)益，損害黨和國家形象。作為鎮(zhèn)黨委書記，要從維護(hù)人民的利益、維護(hù)黨的形象和國家前途命運(yùn)的高度，正確看待手中的權(quán)力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)法規(guī)，正確行使權(quán)力，真正做到權(quán)為民所用，主要要從以下方面做起：
一要心存敬畏。一個人要懷有敬畏之心，對于人民賦予的權(quán)力，對于黨組織的重托，對于群眾的信任，我們必須懷有謙恭之心、敬畏之心，按政策原則把事情辦好，把群眾當(dāng)成親人，勤勤懇懇工作，才不辜負(fù)黨和國家的重托及人民群眾的信任。
二要嚴(yán)守法紀(jì)。要用黨章規(guī)范言行，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，永葆黨性純潔。要樹立依法行政理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，凡事按照政策法律法規(guī)辦，自覺維護(hù)憲法和法律的權(quán)威；要時刻保持清醒頭腦，自覺抵制誘惑和侵蝕，筑牢反腐倡廉的思想防線。
三要為官清廉。要牢固樹立“奉公莫怨貧、為民不求名”的思想，保持一顆為黨為民、廉潔、清正的公心，干干凈凈做人，清清白白為官，腳踏實(shí)地，愛崗敬業(yè)，服務(wù)群眾。
四要陽光用權(quán)。要始終讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，明確每個部門、每個崗位的職責(zé)與權(quán)限，認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)由集體研究決定，自覺按照規(guī)則和制度處理事務(wù)、行使職權(quán)，堅持用制度管權(quán)、管錢、管人，防范權(quán)力濫用。
對于上面的用權(quán)不嚴(yán)不實(shí)具體問題，我將從以下方面進(jìn)行嚴(yán)格整改：一是關(guān)于“規(guī)章制度執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，以感情代替紀(jì)律，人情代替制度的現(xiàn)象依然存在，例如下鄉(xiāng)調(diào)研時，村干部關(guān)系處理較好的村下鄉(xiāng)調(diào)研的多，而看得不順眼的村下去調(diào)研得少，導(dǎo)致各村工作進(jìn)展不平衡”的問題，鎮(zhèn)黨委將組織召開會議，對黨委會議事制度、財務(wù)管理制度、重大事項(xiàng)集體決策制度等規(guī)章制度進(jìn)行進(jìn)一步的修改完善，并成立以鎮(zhèn)紀(jì)委書記為組長制度落實(shí)工作監(jiān)督小組，定期對各項(xiàng)制度的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督辦，適時在鎮(zhèn)黨委會上通報，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。